职场管理的励志小故事及心得
管理心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。
以下是几个职场励志的小故事及相应的感悟：故事：不懈追求的小王 小王毕业后进入一家大型企业，因缺乏经验而遭遇各种挫折。但他从未放弃，不断努力学习，提高自己的能力。经过一年的不懈努力，他最终赢得了同事和上级的信任，获得了晋升。感悟：坚持不懈的努力是职场成功的关键。
职场励志小故事一则、水上漂功夫 有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
职场励志小故事和感悟篇一 如今的职场内卧底比比皆是，尤其是那些相互竞争的大公司之间，互插卧底更是家常便饭，即使查出来也很少把事态扩大化乃至对簿公堂的，或许这也可以叫做职场潜规则吧。陈平就是这样被远景公司安插进盛世公司的一个老牌卧底。
故事一：努力使自己成为一颗珍珠 一个自负的年轻人毕业后一直找不到理想工作。他觉得自己怀才不遇，对社会充满失望。在痛苦与绝望中，他来到海边，准备结束生命。这时，一位老人路过，问他为何如此。年轻人说，因为他无法得到社会的认可。老人捡起一粒沙子，让他看后扔到地上，问年轻人能否捡起。
职场管理者看的哲理故事
1、职场故事启示： 管理就在于，要么都不管，要么都来管！酒店管理的哲理启示 美女住酒店一晚结账时账单800元，她抱怨太贵。经理说这是标准收费，酒店附设有泳池、健身房和wifi.美女说自己完全没使用，经理说饭店有提供，是她自己不用。
2、故事一：出山买米 故事内容：在一座寺庙中，老和尚派小和尚出山买米。小和尚因考虑费力与侥幸心理两次放弃，直到米缸见底才后悔莫及。 感悟与反思：做事应果断，不可因小失大。侥幸心理往往会影响我们的决策，导致错失良机。
3、职场哲理鹅卵石的故事1 哲理故事：鹅卵石的故事 善射者所以成名，不在其箭，而在其的。在一次上时间管理的课上，教授在桌子上放了一个装水的罐子。然后又从桌子下面拿出一些正好可以从罐口放进罐子里的“鹅卵石”。当教授把石块放完后问他的学生道：“你们说这罐子是不是满的？”“是。
4、职场励志哲理故事11 你的心态 三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。 第一个工人悻悻地说：没看到吗？我在砌墙。 第二个人认真地我在建大楼。 第三个人快乐地回应：我在建一座美丽的城市。 十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。
5、故事：勤奋超越的小李 小李进入公司后，被分配到最辛苦的岗位。但她不畏艰辛，每天都比其他人早到，认真工作。她的勤奋得到了上司的认可，不久便获得了重要的项目机会，实现了职业飞跃。感悟：勤奋是通往成功的必经之路。 在职场中，勤奋努力的人总能获得更多的机会和认可。
6、- 成见 孔子一行前往齐国拜见齐景公，未去见晏子。子贡对此提出疑问，孔子却因对晏子的成见而未见。晏子以其高尚的道德品质和对孔子的委婉指责，使孔子深感后悔，并最终前往拜见晏子。感悟：成见是导致误解的根源，深入调查和了解事实真相才能作出正确的判断。对他人保持开放和公正的态度是极为重要的。
职场管理小故事:敢用比自己更优秀的人
1、亚当斯最后深有体会地说道：“真正出色的领导者，绝非事必躬亲，而是知人善任，特别是敢于起用比自己优秀的人。如果高层领导者事无巨细，一律包揽，那只能成为费力不讨好的勤杂工式的领导者。”优秀的管理者用人不但要有雅量，还要有宽广的胸怀。
2、在以后的岁月里，亚当斯一直记着从挖水沟这件事中得到的教训：必须承认人有所长，也有所短；人有所能，也有所不能。认为自己样样都行，实际上恰恰是自己的不自量力。亚当斯深有体会地说：“真正出色的领导者，绝非事必躬亲，而是知人善任，特别是能敢于起用比自己更优秀的人才。
3、职场管理的励志小故事一 两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！” A说：“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪，没有危机感是最大的危机。
4、职业生涯规划 留人。做出优异业绩的员工，他们希望自己的职场事业有所发展，更希望能被提升。如果他们看不到近期的前景，那他们就会掉头离开，另找前途。情感留人。
职场个人礼仪小故事
约瑟快步走出车间，不顾范厂长的竭力挽留，坚决要回宾馆。第二天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：“尊敬的范先生，我十分钦佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素质职场礼仪必看的精选小故事预设。
我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代，形象专业，是外秀，礼节得体，是内慧，仪礼并重，所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成”。商务的礼仪，从专业形象设计开始，它与身材和美貌无关， “简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象。
职场礼仪小故事（一） 有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。
姜克美在宴会上的此番作为，不仅令他身边的人瞠目结舌，而且也叫他的同事们无地自容。大家就此纷纷指责姜克美：丢了自己的人，丢了单位的人，也丢了大家的人。
用一生时间磨一面镜子 用一生的时间来磨一面镜子，这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一个小镇里做镇政府的门卫工作。那时，门卫的工作是比较清闲的。于是，青年为了打发为余的时间，养成了打磨镜片的爱好。
职场礼仪4个小故事
1、姜克美在宴会上的此番作为，不仅令他身边的人瞠目结舌，而且也叫他的同事们无地自容。大家就此纷纷指责姜克美：丢了自己的人，丢了单位的人，也丢了大家的人。
2、第二天一早，翻译敲开范厂长的门，递给他一封约瑟的信：“尊敬的范先生，我十分钦佩您的才智与精明，但车间里你吐痰的一幕使我一夜难眠。恕我直言，一个厂长的卫生习惯，可以反映一个工厂的管理素质职场礼仪必看的精选小故事预设。
3、职场礼仪小故事（一） 有一个妈妈把一个橙子给了邻居的两个孩子。这两个孩子便讨论起来如何分这个橙子。两个人吵来吵去，最终达成了一致意见，由一个孩子负责切橙子，而另一个孩子选橙子。结果，这两个孩子按照商定的办法各自取得了一半橙子，高高兴兴地拿回家去了。
4、职场礼仪的小故事【2】 陈小姐在宾馆开电梯。有位中年男子乘电梯时，经常会抱着一大堆书报，有时在电梯里难免掉了几份书报，陈小姐每次见状总不厌其烦地为中年男子捡起书报。有趣的是，她从没问及中年男子从事何种职业。彼此每次顶多是谢谢你和不客气的情形。
5、职场个人礼仪小故事 下面就是我为您收集整理的职场个人礼仪小故事的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！ 【辞职】 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。
6、故事大概是讲“义门陈”的人都十分注重“义”和“礼”，使得当时皇帝都为之震惊。其中有一个细节说：这儿的狗都知道“义”、“礼”，有“一犬不至，百犬不食”的传说。当我们听完这个故事之后，我们才记起还有两个老师为了送学生过马路没来吃饭。。
