在着装礼仪中职场六忌?
现实生活中，每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短，但重在避短不在扬长。例如，一位身材很好的小姐，紧身上衣，迷你裙最能展现她的身材，但是这样的着装不适宜商务场合，商务场合还是穿职业套装为好，这就是重在避短不在扬长；如果女士的腿不直，则可以选择裤装。这就是扬长避短。
职场六忌 过于鲜艳 着装过于鲜艳主要指商务场合中，着装色彩过于繁杂、过分鲜艳，如衣服图案过分繁琐以及标新立异等。此类着装易给人留下不稳重的印象。 过于杂乱 杂乱的着装是指不遵循正式场合的规范化要求着装。这种着装容易给人留下不良印象，同时可能使客户对企业的规范化程度产生疑虑。
商务人员职场着装六忌：一忌过于杂乱、二忌过于鲜艳、三忌过于暴露、四忌过于透视、五忌过于短小、六忌过于紧身 1 ．过于杂乱 2 ．过于鲜艳：3 ．过于暴露：4 ．过于透视：5 ．过于短小：6 ．过于紧身：在日常工作与生活中，商务人员的着装应当因场合不同而异，以不变应万变显然大为不妥。
如何委婉的说领导话多
【2】倾听和表达不可厚此薄彼——和领导沟通的第二个技巧就是要注意倾听和表达的平衡性，光听领导说，不积极的回应也是不对的，自己不表达，不能够得到领导的回应，也是片面的，所以，倾听和表达，一定要做到平衡协调，你主动去找领导沟通的时候表达占主要，领导找你沟通的时候，倾听和回应占主要。
听领导说话要专心 在听老板讲话和布置任务时要仔细认真的听讲，可以提出自己的见解，但前提是要专心致志，不要“身在曹营心在汉”。
领导说话直率坦诚，不拐弯抹角，表达清晰明了。这种直接沟通方式有助于团队快速达成共识，提高工作效率。同时，他注重结果而非过程，面对问题时直截了当，直接面对难点，善于解决困难。这种果断和务实的态度，在关键时刻能够带领团队克服困难。
技巧见下面：直奔主题。开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。讲重点，不说过程。和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，你和领导谈工作项目的结果就可以了。
语气温和措辞委婉：和领导说话时，语气要温和，这样才能显得你内心诚恳和尊敬。如果你是为了工作好，出发点是好的，就算对领导有什么看法，也得委婉点儿说，可别伤了和气。保持独立人格：和领导交谈时，别低三下四的。有见识的领导，通常不会重视那些一味奉承的人。
以礼貌、尊重并含蓄地表达让领导多多关照的诉求，说法如下：感谢领导的悉心指导，期待未来能继续获得您的指点迷津。有领导的关爱，倍感荣幸。愿在前行的道路上，继续领受您的指导与鼓舞。在今后的工作中，恳请领导多多关照，共同进步，共创辉煌。有领导的指导与关怀，愿我们的事业如虹。
