职场“混得开”的人有什么共同点?
1、沟通能力：职场协作要求良好的沟通能力，无论是与上级、同事还是下属的交流，都是职场成功的关键。那些能够有效沟通的人通常情商较高，因此在职场中更受欢迎。 时间观念：职场佼佼者通常具有强烈的时间意识，不会出现迟到、早退或其他时间管理上的失误。
2、不断提升的能力 很多人会觉得那些在职场“混得开”的老司机，根本没有什么突出的能力，都是靠着吹嘘拍马屁而一步步走上去的。职场中，不能说没有这样的人，但只要是英明的领导，都不容许这样的人混得太开，即使有，大多也都是点到为止。而唯一能让你拥有持续的核心竞争力，是你的能力。
3、那么这些人其实是有一些共性的，比如在做事情时不服输、遇到事情不懂就问、最重要的还有坚持做人的原则。不服输的品质在工作中很有帮助。
4、小米雷军曾说：风来了，是猪也可以飞起来。每一个人在职场上的网络资源不一样，成功的几率也就不一样。例如这些家里有很多人脉关系或是家里有矿的人，就更容易应用这种网络资源来帮助实现价值。如同如今很多商业界的成功人士，身后都是有非常好的的资源。有句话称为：取得成功必须走在正确的道路上。
5、经过我的长期观察，职场中混的好的人都有一个共同的特点，那就是敢的人。敢于发声，这种人往往善于将自己的优势推销出去，比如在技术上的过人之处，在管理上的敢抓敢管，在做事上敢做敢当，甚至敢罚款敢骂人，有时候还有点心狠手辣。
管理素养是什么意思
1、管理者素养是指管理者所必需具备的基本条件和特征。以下是优秀管理者素养的具体内容，分为基本精神、工作方面、上司方面、同事方面、部属方面以及自身素养六个方面，共计96条。
2、S管理是指整理、整顿、清扫、清洁、素养这五个方面，它是对企业内部员工素养的一种要求。一个理想的工作环境，以及和谐的管理氛围，是每个员工的期望。5S管理的目的是为了创造一个安全、舒适、明亮的工作环境，通过这样的环境提升员工的真实性、善良和美好品质，进一步塑造企业良好的形象，实现共同的目标。
3、素养： 素养即教养，努力提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“7S活动，要始终着眼于提高人的素质。
如何打造职场形象最佳方法
言谈：作为职场人，言谈是塑造形象的重要方面。交流时应注意语量和场合，例如在办公室打电话时，避免影响他人。商务洽谈时，发言应谨慎，因为“祸从口出”，应清楚哪些话题适合讨论，哪些应避免。 表情：表情是内在情感的外在表现，应自然、友好，避免显得孤傲。
职场女性可以通过以下方式通过形象与激情塑造无懈可击的职场形象：形象塑造 精心设计外在形象：妆容精致，注重细节，如整洁的衣着、合适的发型和恰当的配饰，这些都是职场形象的重要组成部分。展现职场丽人气质：修炼内在气质，通过微笑、肢体语言等展现自信与优雅，提升个人魅力。
挖掘内在风格 深入理解自我：每个人都有自己的独特气质和风格，这是个人烙印。要精准定位职场形象，首先需要深入了解自己的内在风格。 选择商务色 匹配内在风格：选择与内在风格相符的商务色，能提升整体专业度，为形象增添光环。
底妆 自然轻薄：选择接近自己肤色的粉底液或BB霜，避免过白或过暗，以达到均匀肤色的效果。使用海绵或美妆蛋轻轻拍打上妆，确保底妆薄透，不假面。遮瑕：针对黑眼圈、痘印等小瑕疵进行局部遮瑕，但不要过度遮盖，保持肌肤的自然质感。定妆：使用散粉或定妆喷雾固定妆容，减少油光，保持妆容持久。
