宁波事业单位考试报考大概在什么时候?
浙江事业单位统一招考。分为上半年和下半年两次统一招考，上半年统考时间为4月份，下半年为10月份左右。考试由招考办统一命题出卷。建议你可以关注下浙江中公教育官网-事业单位招考页面，上面会有宁波事业单位的招考信息更新。
宁波事业单位统一招考。分为上半年和下半年两次统一招考，上半年统考时间为4月份，下半年为10月份左右。考试由招考办统一命题出卷。
现场报名时间：2023年4月13日上午9：00-11：00，下午2：00-4：30。现场报名地点：余姚市人力资源和社会保障局1楼会议室。地址：保庆路128号。报考人员的总成绩由量化考核成绩、笔试成绩和面试成绩组成，即总成绩=量化考核成绩25%+笔试成绩25%+面试成绩50%。
您好，中公教育为您服务。2014年浙江宁波事业单位招聘考试是不参与浙江省统考的，目前宁波鄞州区的事业单位招聘公告已经发布了，根据2014年宁波鄞州区事业单位公开招聘公告，此次招聘共26人，报名时间：2014年5月20日- 21日，笔试时间：初定于2014年5月24日，笔试科目为综合知识，百分制。
会计专业大一到大四的课程表
1、接下来的重点课程包括中级会计、税法、经济法、成本会计、财务管理、财务报表分析、出纳学、预算会计、高级会计、管理会计、金融企业会计和会计实务。这段时间，建议你熟练掌握金蝶或用友财务软件的操作技巧。完成大二和大三的学习后，你将具备参加助理会计师考试的知识基础。
2、大一课程：基础会计财经法规。这是专业入门课，旨在让学生初步掌握会计基础知识和相关法律。大二课程：与大一相似，但加入了初级会计电算化。通过学习，学生获得从业资格后，开始深入学习宏观、微观经济学、金融学、财政学以及统计学。
3、进入大三，学生将面临更为全面的知识挑战，需要掌握宏观经济学、微观经济学、金融学、财政学和统计学等经济学类课程。此外，还会深入学习中级会计学、税法、经济法、成本会计、财务管理、财务报表分析、出纳学、预算会计、高级会计、管理会计以及金融企业会计等会计专业知识。
4、大一的课程重点在于基础会计和财经法规，这些课程旨在让你初步了解会计知识，包括相关的法律法规。大二时，学习的内容与大一相似，但加入了初级会计电算化的课程，这门课程教你如何使用电算化工具进行会计操作，为后续的学习打下坚实基础。
2014海南省林业厅事业单位招聘有针对笔试的辅导班吗?价格怎样啊?_百度...
您好事业单位培训课程表word，中公教育为您服务。2014海南省林业厅事业单位招聘笔试内容为专业知识和公共基础知识事业单位培训课程表WORD，专业知识以实际岗位需要的专业理论知识为主事业单位培训课程表Word，公共基础知识包括政治、经济、法律、文史及公文写作等内容。招聘领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在海南省林业厅网上进行公布。
事业单位岗位说明书范文
事业单位岗位说明书样本如下：基本信息 岗位名称：[具体岗位名称，如“人事管理员”]岗位类别：[管理岗位/专业技术岗位/工勤岗位]岗位等级：[具体等级，如“九级职员”]所属部门：[具体部门名称]主要职责 职责一：负责[具体职责内容，如“员工招聘、入职、离职等人事手续的办理”]。
【 #事业单位# 导语】岗位说明书主要包括两个部分：一是岗位描述，主要对岗位的工作内容进行概括，包括岗位设置的目的、基本职责、组织图、业绩标准、工作权限等内容；二是岗位的任职资格要求，主要对任职人员的标准和规范进行概括，包括该岗位的行为标准，胜任岗位所需的知识、技能、能力、个性特征以及对人员的培训需求等内容。
在事业单位的岗位设置中，首要步骤是依据单位的三定方案（定岗、定编、定责）来划分管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位的数量和级别。这涉及到对人才需求的明确，比如要求特定的学历和工作年限门槛。每个岗位的设置都应该明确，包括岗位所对应人员的主要职责和工作内容。
首先要根据单位的三定方案，划分出管理岗、专业技术岗位和工勤岗位的岗位个数和级别。然后根据单位实际，定出各个岗位需要什么人才来设定条件，例如学历，工作年限；还有，岗位说明需要简单说明岗位对应的人员具体需要负责什么样的工作，职责是什么。
工作职责是岗位说明书的核心内容，而岗位说明书主要通过工作职责来反映。两者之间的关系如下图：事业单位岗位说明书中工作职责编写存在的问题 不切实际，针对性差。事业单位在编制岗位说明书时流于形式――基本不作调研，凭经验快速编成。
