初入职场如何管理自己的个人形象
初入职场，想要要开始管理自己的形象，提升自我品味。内外兼修。外部 1）观察模仿，走在街上或是在人多的场合，多多观察那些有品位的同性或异性，观察他们的妆容、服装和鞋包，包括款式的、颜色搭配，还有发型等。2）网上有很多关于穿搭、护理、妆容的内容，多看以培养眼光。
③ 保持座位的干净整洁，你的座位上可能会有很多私人物品或者是工作文件，每天下班前整理桌面，会让你隔天来公司上班的时候心情愉悦。干净整洁的座位还会让同事上级觉得你是个生活有规律有章法的人。④ 自己撕掉“小白”的标签 其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的。
如果想在职场中取得成就，还要积极构建自己的人脉圈子，培养自己的“智囊团”，扩展自己的思维见识，这样的圈子，才能堆积出我们的人生高度。“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的井水“ 。每个人都应该积极构建自己的职场朋友圈。
勤奋做事，不计较得失：认真对待每一项工作：无论工作大小，如复印资料、打扫卫生等，都要力求做好。主动承担额外任务：对于加班、开会、接待客户等杂事，要主动承担，这些都能带来经验甚至表现机会。注意形象管理：你在公司里做的任何一件事都可能有人评价，所以要时刻保持良好的工作形象。
职场人士形象管理方法(2)
睿智男性 要打造睿智的男性形象，需在西装、衬衫和领带三方面下功夫。西装 男性公务西装应体现尊贵、优雅和值得信赖。色彩选择上，避免仅限于黑、灰、蓝三色。实际上，公务场合不宜穿大面积黑色西装，以免产生神秘、诡异、恐怖感，而非权威感。
第一，在面料方面，务必选择纯真丝领带。检验方式领带是否真丝的方法很简单，系好领带后会有一个窝，如果这个窝一直保留着，那它就是真丝的。第二，在数量方面，公务男士最少要有七件衬衫、七条领带，保证五天的工作时间内每天换一套，其余两套是意外情况下的备份。
而职场人士，应该按照标准的职业要求进行着装的安排，可以参考下图。言行举止 一个人的气场是言行举止传递的，很多人看到领导气场很足，就是因为领导平时昂首挺胸，舒展大方。而如果职场人士在职场中有太多小动作、东张西望或者用于过于幼儿化、网络化，就很容易给他人来带不成熟、不踏实的职业形象。
最后，形象是为当下的自己服务的，也就是说每天出门前要考虑今天出行的目的是什么，要见什么人、有什么活动、适合于什么场合，因此今天的妆容和服装都是我今天的活动而妆扮的。
职场新人五年32律目录
1、职场新人五年32律的目录如下：第一律：忘记过去，从“新”开始 心理上的“首因”效应与职场“晕轮”现象。成功所需的“十商”及在职场中的每一步的重要性。第二律：唯有埋头，才能出头 过滤自我，先当好配角再寻求主角机会。保持心态平衡，理解成功在于持久而非速度。
2、遭遇嫉妒，应对嫉妒。在职场中，合理应对嫉妒，维护自己的职业形象。第十四律 不贴派系标签，拒做“夹心派”夹心派的苦恼，逃不开的劫。在职场中，避免卷入派系斗争，保持中立立场。第十五律 防意如城：远离“龙门阵”管好你的嘴，不能说的秘密。在职场中，保持良好的沟通和保密意识，维护团队和谐。
3、《职场新人五年32律》内容简介如下：主要内容：本书讲述了职场新人安卉在初入职场的五年间所经历的种种挑战与成长。安卉从毕业后找工作开始，逐渐意识到在职场中无论个人背景或学历如何，都需要重新开始。职场挑战：安卉作为职场新人，经历了新人必经的挑战，如排挤、打压、加薪、跳槽等。
4、《职场新人五年32律》这本书，讲述了职场新人安卉在初入职场的五年间，所经历的种种挑战与成长。安卉在毕业后的首要任务就是找工作，然而，她很快意识到，在职场中，无论个人背景或学历如何，一切都要重新开始。作为职场新人，安卉以一颗新生婴儿般的心灵，体验着工作中的种种酸甜苦辣。
5、职场新人如何尽快适应工作：要进行职业角色转换；要把工作置于首要位置；要主动提高工作技能；要提高心理承受能力；要提高自己的独立生活能力；培养人际交往能力；要提高应变能力。 3职场中有一些人顽固地坚持某种错误的工作方式，屡查屡犯。们不是找各种借口，就是罗列坚持错误做法的原因。
