好的职场小说推荐,
以下是公认的十部最佳职场小说：《别为他折腰》，作者：容烟。《量身定制》，作者：绿野千鹤。《婴啼》，作者：superpanda。《别和投资人谈恋爱》，作者：superpanda。《教我如何不想他》，作者：梦筱二。《办公室隐婚》，作者：轻黯。《喜欢你时，如见春光》，作者：猫尾茶。
《双面独狼》是一本值得推荐的职场小说，它生动地描绘了都市中人性的复杂面貌，让人欲罢不能。这本书不仅展现了职场的残酷竞争，同时也揭示了人性的多面性。读完这本书，我仿佛置身于一个真实的职场环境之中，能够从中感受到工作的艰辛和乐趣。《杜拉拉升职记》和《沉浮》都是经典的职场小说。
《不认输——赫连娜职场蜕变计》点评：当看了太多“职场生存手册”、“商战胜经”后，我们更需要一种永不言败的力量，特别对于刚入职场的新人而言，在冬意正浓的当下，斗志精神远比那些生硬的说教来得更有意义。《不认输》正是这样一本可以提升你斗志的励志小说。
人穿得不讲究,领导闲气,我怎么说?
西装 说到职场搭配，很多女生给出的答案就是穿西装。实话说，西装成套来穿，虽然能够穿出干练职场范儿，但是却缺乏新意，更无法如同明星们穿得那般潇洒又高级。当然如果你想要偷懒，那么无需多言，盘它就对了。只不过选择这种卡其色套装，有别于黑白灰给人的严谨感，上身更显时髦。
专注于自己：不要让别人的负面看法影响到你的日常生活。专注于自己的目标和兴趣，努力提升自己。 自我反省：尽管别人的看法可能不完全正确，但也可以借此机会审视自己，看看是否有需要改进的地方。这将有助于你成为更好的人。
服从上司的安排。在职场中，经常会有一些老板安排一些看似不靠谱，无法完成的工作。又或者老板厚此薄彼，把很难的工作交给你，把轻松的工作交给了别人。少说话，多做事 工作上有问题，或者遇到难搞的事总会心存抱怨。但是在公司工作，无论是说同事还是领导都是大忌。
和领导的沟通其实可有可无，主要原则就是服从，听从指挥。办事到位，落地有回声。一切都需要在他的掌控中，你的脾气好不好，性格坏不坏无伤大雅，我耿直每次都是说多话，说错话，然后领导抓住我的缺点。美美的训斥一番，我还必须要好声好气的解释一番，讨好一番。
说得通俗点，就是都想成为领导，这不仅仅意味着有更好的工资待遇、发展前景，还能有更大的权力，可以支配别人，获得满足感和成就感。但是，领导也不是那么好当的，有多高的职位就有多大的责任，就需要多大的能力，否则就是能不配位，最终害人害己。
眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。
?经理人们都惧怕的六大职业危机
1、■孤立危机：「我对其他人感到失望」这种危机的表现形式虽然多样，但都拥有一个独特的特性：在经理人及其部门与组织的其他部门之间建立了一道藩篱。经理人为什么喜欢孤立自己呢？答案很简单：权力。如果没有其他部门的干预，经理人就能够建立自己的王国，一个人说了算！他所追求的权力是那种能够保护自己免受他人伤害的权力。
2、危机预警与识别 预警信号监测：职业经理人需从销售额、媒体报道、产品质量、企业发展速度和资本结构等多方面进行监测，以及时识别危机的预警信号。 危机管理小组：组建专业的危机管理小组，负责危机的预警、监控和处理工作。
3、看看职业生涯中的四个危机时期1 第一阶段、定位危机 定位危机发生在刚从学校毕业的时候，大多数毕业生面对着令人眼花缭乱的工作，在感到外面的世界很美好的同时会迷失方向，不知道如何选择。我想说，有定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。
4、经济形势不好，只要有工作机会，不管合适不合适都去做。结果两三年后又花大成本、冒大风险转型。很多人在找工作时，外部环境不佳，主观上又缺乏明确的方向和目标，衡量取舍标准不清晰，只顾眼前，而缺乏长期的职业规划。
5、第四时段：饭碗危机。随着年龄增长，职场竞争力逐渐下降，尤其是进入“知天命”年龄时（约50岁），对于大多数人而言，职业稳定性成为关注焦点。避免消极怠工，保持积极进取的精神，对于保持职业稳定至关重要。否则，可能面临职业生涯的终结。
6、这个工作机械、无趣，最让小李感到危机的是这些年技术发展，越来越多的机器开始代替人工柜台，他很怕自己有一天也会成为被银行淘汰的人。
新员工入职培训个人心得体会
新员工入职培训的心得体会如下：团队协作的重要性：培训中深刻体会到了同事间沟通与合作的力量。在职场中，无论身处哪个岗位，都需要团队的配合与支持。加强沟通，促进相互学习，是提高工作效率的关键。正如大海中的水滴，只有凝聚力量，才能共同面对挑战，实现目标。
银行新员工入职培训心得体会如下：培训内容充实且逻辑性强：这十二天的培训紧密衔接，全面覆盖了银行的核心业务。它不仅让我快速掌握了业务知识，还巩固了我原有的知识体系，为我构建起清晰的工作框架与思路。通过培训，我增强了自信心，明确了自我发展方向与目标，为成为一名合格的银行员工奠定了坚实的基础。
新员工入职培训心得体会精选：对公司基础与规章制度的深刻认识 通过培训，我深刻理解了公司的基础架构和规章制度。这些制度是公司管理的基石，确保了公司的有序运作。我认识到，作为员工，遵守这些制度是职责所在，也是保障个人权益和公司利益的重要一环。
新员工入职培训个人心得体会 篇1 今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。
恒大新员工入职培训心得 心得一： 深刻认识企业文化：通过培训，我深刻理解了恒大的企业文化，尤其是其核心理念“质量树品牌、诚信立伟业”，以及“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神。这些理念让我对团队产生了强烈的自豪感和责任感。
新员工入职培训个人总结怎么写（一） 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的培训机会。
