世界公认的30个黄金定律,终身受用!
在人生的旅程中，世界公认的30个黄金定律犹如导航灯塔，帮助我们穿越暗礁，通向成功。实践是检验真理的基石，无论现象如何复杂，规律与实践始终不可动摇。无论是人际交往、职场晋升还是商业决策，这些定律都能成为宝贵的指引。
导演丹尼.博伊尔（执导过《贫民窟的百万富翁》、《迷幻列车》、《惊变28天》等影片）提供了他个人拍摄电影时的15条黄金定律，这些定律也许能使最失落的电影人回归最佳工作状态。导演必须善于交往。导演95%工作都是在处理人际关系。
苏格拉底说：“这个世界上存在着一种能力能够让人用最快的速度建功立业，并获得世人的称赞与赏识，那就是令人喜悦的说话能力。” 好好说话，是一种能力，更是一种修养。 蔡康永在他的《说话之道》一书中说： 做一个说话让人温暖，做事让人喜欢的人。
职场左右逢源七大黄金定律是什么?
1、”不管你是在做一份接线员的工作，还是身担总监的大任，在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍自己的老板。也许你想，只要在办公室努力工作就行，但实际上这种小聪明玩不了多长时间，你到底在工作上用了多少心思，老板心里一清二楚。
2、【亚佛斯德定律】以对方的需求为切入点。这个定律，首先是由德国人类学家，亚佛斯德提出来的。他认为，假如你可以激起他人急切的需求，并能引导这种需求，那么你就可以在沟通中无往不胜。相反，如果你无法激起他人急切的需求，无法引导这种需求，那么别人就不会和你进行有效沟通。
3、“黄金定律”指想别人怎样对待你，你就要怎样对待别人。“白金定律”指别人希望你怎么对他，你就怎么对他。 其实，说白了，生命是一种回声，你只要善待别人，别人也会善待你。 如何提升自己的情商 学会好好说话。 一个会说话的人，常常让人听着舒服，内心温暖，反之，扎心又给人难堪。
4、两人见面，第一个词便是称呼，它既是见面礼，也是进入交际大门的通行证。称呼得体，对方会感到亲切、愉悦；称呼不当，对方就会不快、愠怒。交际中言语也要注意分寸，该说则说，不该说则一句都不说，说到的程度应视对象和交际目标而定。
5、”不管你是在做一份接线员的工作，还是身担总监的大任，在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍自己的老板。
办公室六大黄金定律
1、办公室六大黄金定律1 永远排在倒数第二位置上 知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事；只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗？你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级，赶紧实施紧急救助，逃将出来。
2、职场升职加薪的6个黄金定律1 永远排在倒数二的位置上 知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任，实在是一件令人安慰的事；只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗？你只要保住你倒数二的位置就够了。
3、把握办事的黄金定律，就能在职场游刃有余。倒数第二的位置很安全 如果你做不成数一数二的优秀员工，那么就要确保在你后面还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任。现在最流行的就是末位淘汰制，所以你只要保住你倒数第二的位置就够了。
4、在工作环境中出现问题时，及时向上司寻求帮助。阅读相关书籍或参加公司培训，提高与同事相处的技巧。避免办公室的六大黄金定律，如避免过度竞争、维护个人空间、尊重差异等。利用同感开启对方内心，展现真诚与尊重，从而赢得办公室人心。
5、不要向朋友借钱。不要“逼”客人看你的家庭相册。与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。
6、”不管你是在做一份接线员的工作，还是身担总监的大任，在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心，凡事尽力而为，并且要任劳任怨。在工作上，永远不要试图去敷衍自己的老板。
