企业团队建设方面的体验式培训的经典互动游戏有哪些?谢谢
两条长绳（25m）应用：（1）创新思维训练（2）应变能力的培养（3）团队合作精神培养集体智慧体现团队优越性的培训游戏相信大家都玩过词语接龙或续写故事的培训游戏，比如前一个人为一个故事起了个开头，大家就 按照这个思路把故事接下去，一直到形成一个完整的故事为止。
培训游戏规则和程序培训师给大家讲下面一个故事：泰坦尼克号即将沉没，船上的乘客（学员）须在“ 泰坦尼克号”的音乐结束之前利用仅有的求生工具——七块浮砖，逃离到一个小岛上。培训师指导学员布置游戏场景：将25m的长绳在空地上摆成一个岛屿形状，在另一边，摆 4四个长凳，用另外的绳子做为起点。
【GO团建】破冰游戏：阿水的冒险之旅（抓手指）在紧张的培训开始前，一场轻松有趣的互动游戏——阿水的故事（抓手指），将在5-10分钟内点燃团队的活力。它不仅能集中注意力，提升反应速度，更是团队精神的催化剂。
**攀岩挑战**：在专业攀岩墙上进行攀爬训练，旨在提升个人的勇气、意志力和身体协调能力。通过团队的支持与鼓励，参与者能够克服心理障碍，实现自我超越。 **团队建设游戏**：如“解救大逃亡”、“破冰行动”等，通过趣味性极强的游戏形式，让团队成员在轻松愉快的氛围中增进了解，加强沟通。
《汉诺塔》游戏中的道具：柱子：在一个平板底座上间隔一定距离有三根完全一样的柱子1，2，3，柱子的长短决定于所移盘子的个数。圆盘：在1号柱子上有n个大小不一的圆盘，圆盘的规格是从最底下一个开始，一个比一个小，可以有不同的颜色。底座：长方体的木板，上有均匀的三个插孔。
推荐孤岛求生，以前公司里组织过，灰常有意思。孤岛求生是拓展训练针对企业管理设计最经典的项目之一，孤岛求生是将学员分成三组，分别安置在盲人岛（基层员工）、哑人岛（中层管理者）、珍珠岛或健全人岛（高层决策者）上。要求在规定时间内完成各自的任务并集合在一处安全的地方。
