会计上岗证的问题
初级会计职称并非上岗证，而是职业资格认证。初级会计职称的报考条件包括四项基本要求：坚守原则，道德品质良好；遵守会计法与国家统一会计制度，以及其他财经法规、规章制度；忠诚于工作，热爱本职；持有会计从业资格证书。此外，对于报考会计专业技术初级资格的人员，除了基本条件外，还需要具备高中及以上学历。
对于财务岗位而言，持有会计资格证是基础且至关重要的一步。该证是会计行业入门的敲门砖，具备资格证后，你将有机会进一步考取初级职称。具体来说，若你拥有大专学历，需满五年从业经验；而本科学历的持证者，则需满四年从业经历。通过积累一定的工作经验后，你便可以尝试考取中级职称。
会计上岗证挂靠在单位上，对单位本身的影响相对较小。主要是每年的继续教育问题，单位需负责通知持证人完成相应的继续教育要求，或由持证人自行解决，参加由有资质的机构提供的培训课程以满足规定时间的继续教育需求。至于劳动合同与社保事项，主要取决于挂靠单位的处理方式。
明确答案：会计上岗证在2017年取消。详细解释： 取消背景 会计上岗证，即会计从业资格证书，在中国长期作为会计人员从事工作的法定准入证明。然而，随着经济社会的发展，对会计人员的要求日益提高，原有的准入制度需要进行相应的调整。
根据相关规定，会计上岗证需要定期参加继续教育，以确保其有效性。如果在获得会计上岗证后的第六年仍未完成继续教育，该证的有效性可能存在问题。因此，建议尽快了解并遵循相关要求，以免影响未来的职业发展。
[编辑本段]上海会计从业资格证的相关规定： 科目介绍： ①会计电算化：学习中文WIN2000、EXceL2000及财政部专用软件。使得学员能够通过上海市财政局的会计电算化统考，获得会计电算化证书。
跳槽转行简历怎么写有参考模板吗
1、你应该仔细研究招聘广告的职位要求，并且有目的修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己做为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作经验会对他们有帮助，这样公司才会愿意用你。
2、实例1：针对“目标职位”写求职信http：// 金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的`兴趣。
3、写转行简历的注意点 突出工作经验的关联之处 有工作经验的求职者想转行时，一定要注意原有行业的工作经验与新行业的相关之处。
4、资历型简历。这种简历最适合具备可转移技能的转行者。可转移技能是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。
5、转行的简历撰写要点如下： 突出可迁移技能 明确阐述：在简历中明确列出如沟通能力、团队协作、问题解决能力、时间管理等通用技能。举例说明：针对每项技能，提供具体的工作实例，说明如何在以往工作中运用这些技能并取得成果。
6、格式规范：使用清晰、规范的格式，可以参考网上各种模板，但务必确保简历内容不跑题，紧扣岗位需求。非技术岗与技术岗：非技术岗：描述自己对新行业的认识和向往。技术岗：明确写出自己掌握的技术，并准备面试时的技术测试。
英语专业应届毕业个人简历范文3篇
1、简历英语专业的自我评价篇一 我是20XX届湖北XXX大学应用英语专业的应届毕业生，大学的专业学习生活，让我具备了较好地英语听、说、读、写、译的能力，并能熟练的操作计算机文字处理技术等相关办公软件，获得计算机WORD、EXCEL、PPt三个模块的证书，以及省级计算机一级证书。
2、个人简历求职信篇一尊敬的领导：您好！首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意！同时也感谢您在百忙之中阅读我的自荐材料。我是中国外语翻译学院外国语学院英语专业2023届的一名学生，即将面临毕业。经历了三年的高师教育和高校生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了“自信、自强、勤奋、谦虚”的人生信条。
3、我毕业于xxx学院英语专业，成绩一般，日语能力也不算出众，但能流利地与英语母语者及日语使用者进行交流。在课余时间，我专注于新闻学的学习，并取得了优异的成绩，曾计划报考中国人民大学的研究生，但最终因家庭原因不得不放弃。此外，我还自学了经济学、社会学和法学，兴趣广泛，涉及面广。
个人提升计划怎么写
个人能力的提升计划（一） 没有计划生活是盲目，凡事都务必有计划，只有那样事情才能够做得得心应手，井井有条。很有必要给自我制定一个个人发展计划，以使自我能更好适应自身主角。
明确目标 首先，你需要清晰地知道自己想要提升哪些能力。这些能力可以是技能方面的，如沟通能力、领导力等；也可以是知识层面的，如学习新行业知识或专业领域内的新技术。明确目标后，将这些目标作为计划的核心内容。分解计划 将目标分解为具体的步骤或阶段性任务。
个人能力提升计划如下： 加强自身能力建设：- 学习并应用新专业技能。- 主动思考并多问，积极交流以解决问题。- 端正工作态度。- 换位思考，从公司和同仁的角度出发考虑问题。 提升目标：- 增强学习能力，掌握政治理论、方针政策及法律法规。- 提高调查研究能力，准确分析人事信息资料。
行动计划：列出实现每个目标所需的具体步骤，包括需要学习的知识、技能，需要参与的活动等。这一部分应当详细且具有可操作性，以便于你按部就班地实施计划。时间表：为每个步骤设定一个完成的时间表，这可以帮助你保持进度。制定时间表时，要充分考虑实际情况，避免过于紧张或宽松。
撰写个人能力提升计划，需要明确目标、分析现状、制定计划、设定里程碑、定期回顾、保持动力、总结。明确目标：首先，明确你想要提升的能力，这可以包括专业技能、沟通技巧、领导力、时间管理等等。确保你的目标具体、明确，并且对你未来的职业发展有实际帮助。
部门工作品质有待进一步提升，人员素质提高、工作技能提升还需进一步加强。 个人能力提升具体方案实施 （一）、加强产线各级品质意识培训、加强品管部门品质技能培训、加强公司品质体系全面推广。 自20XX年春节后，待公司人员稳定，将计划安排2次/月的品质意识培训（含品质技能培训和品质体系推广实施）。
