情商越高的人,在酒桌越明白哪几个为人处事的规矩?
在酒桌上这样做的人情商控管职场礼仪，往往情商很高！喝酒有度，不失礼数感情深一口闷，感情浅舔一舔、今天高兴，我们不醉不归，这样的话相信大家都很熟悉，尤其是在一些民风比较豪放、淳朴的地区，一杯一口闷更是常态。高兴是高兴情商控管职场礼仪了，可身体不一定受得住。
所以说情商越高的年轻人，应该在酒桌上懂得以下这三个为人处事的规矩，被领导升职加薪也是在情理之中。
三守、四必、五不。三守守时间不管参加什么酒，准时、准点到，别让别人等我们。否则别人说我们架子太大。守底线酒桌上，喝酒了，就不能乱了分寸。尤其是要守住自己的底线，不能借酒生事，否则倒霉麻烦的还是我们自己。守规矩所谓规矩，有很多。
圈中有两三句太现实了情商控管职场礼仪：“跟领导喝酒要早起，经常跟领导喝酒，发财致富也是迟早的事”，“经常跟客户喝酒，得到协议书也是迟早的事”，因而有人把试炼场变为酒桌。可是，酒桌是有要求，非常考验大伙儿言行举止水平。你要是不携带情商与智商去酒桌，你有可能被杀的从不再会来。
职场敬酒情商口才，刚进入社会的时候，就会有各种公司聚餐、年会等场合中，陪领导喝好酒也是一种能力，中国的酒桌文化流传几千年，果然是有一定道理的。以下分享职场敬酒情商口才。
职场中,女同事如何规避公司的“陪酒”应酬?
1、一是如果你事先对酒局有所预料，便事先对同事说有事，找机会“脚底抹油溜之乎”。并在最可能找你的时候，关掉手机。这样不知者不为怪。领导追问，讲明事因，并陈说手机没电了，自然可以遮过。这就叫“三十六计走为上”。
2、如果只是一般的聚会，饭局那就可以完全拒绝，不过拒绝以后我们就不能在喝酒了要做到对酒不沾，在酒桌上只喝饮料，或者白开水，别人给你敬酒，绝对不能喝，可以说，对酒过敏，如果是女的，可以说正在备孕，只要不喝，永远不要喝，说话算数，别人才相信，自己才能彻底断绝酒。
3、在机场中，女同事如何规避公司的陪酒，应酬。如果你事先对酒局有所预料变事先跟同事说有事找机会脚底蒙牛溜知乎，并且可以。可能找到你的时候关掉手机，这样不知者不怪，领导追问简明是由病曾说手机没电了，自然可以度过这就叫36计走为上。如果是领导的专门主脱。
4、首先，拒酒不需要合理，我不想喝酒是一个人的基本人权，没有合不合理之说。其次，优雅的拒酒只存在你有一个可以优雅拒绝的身份和优雅拒绝的场合。
5、在一些不得不去的酒局上，免不了有些不规矩的人，这里女生就要做好一些准备了。 酒混着喝更容易醉，吃菜的时候要多吃蔬菜，估计对方喝了多少后，掐准时机再跟对方喝。你感到有点微醺时，有意无意说点醉话，比如 XX 啊，我还没嫁出去呢，老是被你们灌，以后都没人敢要我了。
职场礼仪与个人修养的关系
从个人修养的角度来看情商控管职场礼仪，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现；从交际的角度来看情商控管职场礼仪，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法；是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法；从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
人际关系：礼仪在改善人际关系方面发挥着重要作用。尊重他人、理解他人的需求、关心他人的感受，有助于建立良好的人际关系，增进与他人的亲近和友好。 沟通能力：掌握礼仪的人更容易与他人进行有效沟通。良好的礼仪使交流更加顺畅，有助于准确传达自己的意图和想法，减少误解和冲突。
第一，礼仪修养可以提高个人职业形象和信任度。在职业场上，一个人的形象和个人品质会直接影响到他的职场发展。如果一个人在日常工作中懂得尊重别人、关注他人需求，且能够适应不同场合的行为举止，那么他在职场上很容易得到别人的认可和信任，从而获取更多的合作机会。
提升个人素质。礼仪规范是个人素质的一种体现，遵循礼仪规范可以让人在待人接物、言谈举止等方面显得更加有修养，提升个人素质；方便交往应酬。在社交场合，一个举止大方、着装得体的人往往会比举止粗俗、衣着不整的人更受欢迎，从而更方便进行社交交往和应酬；影响职业发展。
职场礼仪的重要性是对人际关系的调解。遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。 礼仪对个人职业的作用 礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现。
职场社交礼仪
1、头部乱晃情商控管职场礼仪；（2）上身不直；（3）手部错位；（4）腿部失态；（5）脚部乱动。遵守社交礼仪情商控管职场礼仪，在行路时就要对自己始终自律，具体而言应注意哪几方面？（1）不吃零食；（2）不吸香烟；（3）不乱扔废物；（4）不随地吐痰；（5）不过分亲密；（6）不尾随围观；（7）不毁坏公物；（8）不窥视私宅；（9）不违反交通规则。
2、真诚尊重的原则：真诚体现在对他人不欺骗、不虚伪、不傲慢，尊重他人的观点和权利。真诚和尊重是建立信任和友谊的基础。 平等适度的原则：在交往中应保持平等的态度，不偏袒、不歧视，对待他人要公正、友善。适度原则要求在交往中把握分寸，既不过于热情也不过于冷漠。
3、员工谈话礼仪规范 谈话是人们交流感情，增进了解的主要手段。在人际交往中，一般人都讲究“听其言，观其行”，把谈话作为考察人品的一个重要标准。因此在社交活动中，谈话中说的一方和听的一方都理应好自为之。 尊重他人 谈话是一门艺术，谈话者的态度和语气极为重要。
4、职场礼仪主要包括以下几个方面：握手礼仪：握手是职场交往中常见的形式，正确的方法是眼望对方，用适当的力量轻轻握手，保持时间在三至五秒左右，表达尊重与合作的意愿。电子礼仪：在邮件、社交媒体等电子沟通中，应遵循礼貌、简洁、清晰的原则，避免使用随意或不恰当的语言，并及时回复信息，保持专业形象。
