初入职场如何管理自己的个人形象
1、初入职场，想要要开始管理自己的形象，提升自我品味。内外兼修。外部 1）观察模仿，走在街上或是在人多的场合，多多观察那些有品位的同性或异性，观察他们的妆容、服装和鞋包，包括款式的、颜色搭配，还有发型等。2）网上有很多关于穿搭、护理、妆容的内容，多看以培养眼光。
2、③ 保持座位的干净整洁，你的座位上可能会有很多私人物品或者是工作文件，每天下班前整理桌面，会让你隔天来公司上班的时候心情愉悦。干净整洁的座位还会让同事上级觉得你是个生活有规律有章法的人。④ 自己撕掉“小白”的标签 其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的。
3、如果想在职场中取得成就，还要积极构建自己的人脉圈子，培养自己的“智囊团”，扩展自己的思维见识，这样的圈子，才能堆积出我们的人生高度。“建立人脉关系就是一个挖井的过程，付出的是一点点汗水，得到的是源源不断的井水“ 。每个人都应该积极构建自己的职场朋友圈。
4、勤奋做事，不计较得失：认真对待每一项工作：无论工作大小，如复印资料、打扫卫生等，都要力求做好。主动承担额外任务：对于加班、开会、接待客户等杂事，要主动承担，这些都能带来经验甚至表现机会。注意形象管理：你在公司里做的任何一件事都可能有人评价，所以要时刻保持良好的工作形象。
5、应该一切都低调为主，太高调有的时候对你是没没有任何益处的反而会害了你。除此之外，女性也可以统一穿上午正装，这样的话整体的形象就会好很多，也很有气场，别人也会觉得你是非常专业的那种女生，两全其美。
职场中怎么管理自己?外在管理和内在管理有什么不同?
1、外在管理就是对自身形象以及和同事之间的人际关系职场外在形象管理方法，上下级的往来状态，还有自己在岗位上的工作仪表以及工作环境的清洁整理这都是外在管理。在外管理的部分是别人能够通过眼睛看到我们的部分，以及对我们所接触的外在环境和相关事物的管理。而内在管理就是对自身人格品性以及职场态度，还有行为习惯的管理。
2、有能力的人：在职场上能力越强的人，能创造的价值就越高。因此想要获得更多资源倾斜，就需要提升自己的核心竞争力，成为领导的得力助手。2）靠谱的人：管理者在决策过程中，一定会考虑风险性，职场外在形象管理方法他们会更愿意把公司的资源和机会，投入到那些做事稳妥、有责任感、能够让他们放心的人的手中。
3、体制内和体制外的主要区别体现在管理和工作环境上，以及对于员工行为和期望的不同。以下是具体差异：管理与印象塑造：体制内：强调初期的印象管理，新员工需积极勤快，塑造良好第一印象。保持低调，不轻易发表意见，避免负面情绪暴露。与上级关系至关重要，需吃苦耐劳、服从安排，主动寻求接触和表现。
4、多读书，多思考，勤于学习 形象是内在的延伸，而不是表演一样的浅层功夫。只有自己真正的具有价值，才能获得更多的欣赏。所以，加强内修，自我学习，至关重要。给自己定下计划，常常抽出时间来阅读，思考，通过学习让自己具有更上一层楼的魅力。
5、持续学习：通过阅读相关书籍和文章、参加管理方面的课程和研讨会等方式，职场外在形象管理方法了解先进的管理经验和理论。 建立健康的沟通模式：不仅要注重说话，还要注重倾听，与团队员工进行良好的沟通是建立管理领导力的关键因素。 审视自身行为：对自身的行为和工作方法进行反思，找出以往的做法中的不足之处。
6、当你负责的项目得到公司上层的肯定并且按照计划执行的时候，你的心情肯定会很激动，并且会很感激自己有这么个机会 证明自己的工作能力。不满 当下属或者你的同事做出你不喜的事情的时候，或者工作方面能力很差，老是出错，长期下去，肯定会产生不满的情绪。
男生如何才能提高外在形象?
1、对于那些外在形象不太好的男生，如果想要进行改善，可以试着把自己的口气变得清新一些，很多男生的口气都叫别人受不了，只要稍微一说话，那种味道就可以让人不想与之接近，所以平时要注意口腔卫生以外，还要进行一些生活习惯上的调理，比如多喝水，多吃蔬菜等等。改变形体。
2、自信：自信是最好的装饰。无论外表如何，自信的态度都能吸引人。可以通过提升自己的技能和知识来增强自信，比如学习新的兴趣爱好、提升专业技能等。当你在某个领域有所成就时，自然而然会感到更加自信。社交技巧：良好的社交技巧也是提升外在形象的一部分。
3、长相一般的男生想要提高外在形象，可以从以下几个方面入手：个人卫生与护理：良好的个人卫生是提升外在形象的基础。保持皮肤清洁，定期洗脸、刮胡子，使用适合自己肤质的护肤品。注意口腔卫生，每天刷牙并使用牙线，必要时可以咨询牙医进行专业清洁。
职场人士形象管理方法(2)
睿智男性 要打造睿智的男性形象，需在西装、衬衫和领带三方面下功夫。西装 男性公务西装应体现尊贵、优雅和值得信赖。色彩选择上，避免仅限于黑、灰、蓝三色。实际上，公务场合不宜穿大面积黑色西装，以免产生神秘、诡异、恐怖感，而非权威感。
第一，在面料方面，务必选择纯真丝领带。检验方式领带是否真丝的方法很简单，系好领带后会有一个窝，如果这个窝一直保留着，那它就是真丝的。第二，在数量方面，公务男士最少要有七件衬衫、七条领带，保证五天的工作时间内每天换一套，其余两套是意外情况下的备份。
而职场人士，应该按照标准的职业要求进行着装的安排，可以参考下图。言行举止 一个人的气场是言行举止传递的，很多人看到领导气场很足，就是因为领导平时昂首挺胸，舒展大方。而如果职场人士在职场中有太多小动作、东张西望或者用于过于幼儿化、网络化，就很容易给他人来带不成熟、不踏实的职业形象。
