PPt创始人是谁
1、ppt创始人是罗伯特·加斯金斯（RobertGaskins）。罗伯特·加斯金斯（RobertGaskins）是一位具有远见卓识的企业家。早在80年代中期，他就意识到商业幻灯片这一巨大但尚未被人发掘的市场同正在出现的图形化电脑时代形成了完美的结合。许多风险投资家不同意这点，他们坚持认为文字格式的DOS电脑永远不会消失。
2、它的创始人罗伯特·加斯金斯意识到传统幻灯片与个人电脑结合的巨大潜力，但一开始并未得到投资家的认可。经过不懈努力，PowerPoint于1987年正式问世，成为演示软件的鼻祖。微软最终以1400万美元的价格收购了PowerPoint，将其纳入自己的家族。此后，PPT进入了快速发展阶段，成为微软的超级重要产品。
3、年小米手机联合创始人黎万强撰写了《参与感》一书，分享小米内部的营销策略。其实，无论是小米卖手机、还是秋叶大叔卖书、卖PPT，在互联网世界，参与感都是提升用户体验的最佳方式。
4、PPT，一种演示文稿图形程序，是Power Point简称。Power Point是微软公司出品的OFFICE 软件系列重要组件之一（还有EXceL，WORD等）。
5、核心聚焦：本书由PPT视觉营销创始人梁翰博编著，聚焦于策划、设计与演示三大环节，旨在帮助读者全面提升PPT制作水平。视觉效果强调：特别注重视觉效果，深入讲解色彩的商业价值，引导读者通过视觉营销手段增强PPT的说服力。
PPT是什么意思
PPT 是演示文稿软件 Powerpoint 的缩写，流行语“ppt”可能有以下几个意思：- PPT 是一种文件格式，常用于演示文稿、幻灯片等。在一些语境下，人们可能会用“ppt”来指代某个演示文稿文件。- “ppt”也可以用来形容某个人或某件事情像 PPT 一样，即表面华丽，但内容空洞、缺乏实质。
PPT的中文意思是“演示文稿”或特指“PowerPoint软件”。以下是关于PPT的详细解释：PPT作为软件：PPT是“PowerPoint”的缩写，这是一款由微软公司研发的幻灯片制作软件。利用这款软件，用户可以创建包含文本、图片、表格、图表、音频和视频等多种元素的演示文稿。
PPT是Microsoft Office PowerPoint的缩写，指微软公司的演示文稿软件。利用Microsoft Office PowerPoint可以制作演示文稿，其格式后缀名为：ppt、pptx；主要用于用户在投影仪或者计算机上进行的演示，还可以将演示文稿打印出来，应用到更广泛的领域中。
ppt是指演示文稿软件。一套完整的ppt文件一般包含：片头、动画、ppt封面、前言、目录、过渡页、图表页、图片页、文字页、封底、片尾动画等；所采用的素材有：文字、图片、图表、动画、声音、影片等。
香港考电工a牌流程
在香港，要考取电工A牌，首先需要完成一系列的培训课程。这些课程包括电工（A牌）技能测验、笔试以及实习试。参加这些课程是为了确保学员具备必要的理论知识和实践经验。完成研习班后，学员可以参加由香港机电处组织的电工（A牌）考试。电工（A牌）考试分为笔试和实际操作两部分。
考取香港电工A牌的条件较为严格，其中一项关键要求是五年的工作经验。这表明，申请人需在实际工作中积累丰富的经验，具备扎实的专业技能。此外，还要求雇主出具证明，证明申请人的工作年限和专业能力。这项证明必须由香港认可的机构出具，包括公证书或技能等级证书。
完成学徒训练后，候选人还需持有由香港专业教育学院颁发的电机技工证书。这一证书不仅是对候选人专业技能的认可，也是申请电工A牌的重要凭证。通过这些严格的培训与认证，香港电工A牌的获得者能够确保其具备扎实的专业知识与技能，从而在电工领域中发挥重要作用。
机电工程署认可或主办的考试或行业测试中取得及格。如果需要申请电工A牌，可以咨询机电工程署署长。
员工培训的方法主要有哪些?
1、讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念知识的培训。视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
2、员工培训有员工技能培训和员工素质培训。培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。员工培训的管理步骤：（1）首先，与高层进行有效沟通，力争得到支持和认可。（2）其次，做好职业生涯规划，激发员工受训的内部动机。
3、开展员工心态培训的方法： 了解现状，挖掘需求：通过匿名调查问卷、主管反馈及离职面谈等方式，全面掌握员工心态现状，分析原因，针对性开展培训。 强调重要性：向员工强调心态培训对个人成长和职业发展的关键作用，激发其参与热情。
4、员工培训常用的三个方法包括班内培训、现场培训和网络培训。班内培训 班内培训是一种常见的员工培训方法。它通常由专业的培训师或内部专家进行，通过课堂教学、案例分析、小组讨论等形式，为员工提供系统性的知识和技能培训。
5、人员培训的方法有讲授法、案例分析法、工作轮换法、研讨法。讲授法 讲授法是一种以教师讲授为主，结合板书、幻灯片、投影仪等教学工具进行培训的方法。这种方法可以系统地传授知识，使学员快速掌握基本概念和技能。
6、员工培训的方法和技巧主要包括以下几类： 理论培训 主要形式：通过PPT、视频等媒介，向员工传递知识与概念。 目的：确保员工能理解并掌握基础理论，帮助员工建立系统的知识框架。 实操培训 主要形式：安排经验丰富的导师，通过现场演示、互动指导等方式进行教学。
如何做好一次培训
1、做好培训的开场。尽量邀请公司领导开开课前进行讲话，同时要重点讲好培训纪律，所有手机放到指定场合，由专人负责看管。做好培训的拍照。从前后左右各个角度进行拍照，这是公司文化的素材，也可以作为年度工作汇报的素材。培训结束后最好照一张合影。下午上课前做一些互动的游戏。
2、新员工入职培训的目标在于帮助他们快速融入公司，适应工作环境，提高工作效率，保持积极心态。企业应围绕这一目标来规划培训内容和时间。培训的首要任务是帮助新员工消除陌生感，适应新环境。第一天的培训可以从参观公司开始，包括各个场所如吸烟区、厕所、办公区等，并通过影像展示和讲解，使员工了解企业文化。
3、了解学员的工作场所。尽可能了解学员任职企业的经营哲学和目标，然后，你可以协助他们把这些信息应用在工作上。2条理分明地组织资料。有条有理地呈现新观念，方便学员吸收信息。3尽量让观念简单明了。成人学员脑里已充满很多信息，因此，应以简单扼要的方式呈现新信息，以抓住学员的注意力。
4、企业在决定培训前必须做好培训规划。依据企业战略目标、人力资源总体规划以及培训的需求制定培训规划。明确培训目标、培训目的、培训对象和内容、培训范围（个人、基层、部门、企业）、培训规模、培训的时间、培训的地点、培训的费用、培训的方法、培训的教师、计划的实施。
PPT怎么插入视频?
1、第一步，打开手机中的wps office软件，进入主页后，点击右下角的+按钮，然后点击弹出菜单中的新建演示选项。 第二步，在新建演示窗口中，点击下方的新建空白按钮，即可打开一个空白文档。
2、方法一：直接插入视频- 步骤一：点击“插入”选项卡中的“视频”按钮。- 步骤二：在其子选项中点击“此设备”，浏览找到想要插入的视频后，双击将其插入。- 步骤三：插入后，上方会自动出现“视频工具”，可以切换到“播放”栏中对视频进行设置。
3、PPT插入视频的三种方法：直接插入视频：在PPT制作过程中，通过菜单栏的“插入”选项，直接选择“视频”。从文件浏览器中选择你要添加的视频文件，点击“插入”，即可将视频嵌入到当前幻灯片中。链接文件插入视频：若PPT无法直接播放视频，可以选择将视频文件链接到幻灯片上。
4、另一种解决方法是通过嵌入外部链接来引用视频，而不是直接在PPT中插入视频文件。您可以将视频上传到视频分享平台（如YouTube、Vimeo等），然后在PPT中插入视频的链接。这样一来，您就可以避免将大型视频文件直接嵌入到PPT中，从而减小PPT文件的大小。
5、查看插入视频的格式：首先在打开的PPT页面中点击“插入”选项，在其中点击“视频”栏目，选择“PC上的视频”。然后在页面中会打开选择视频的对话框，在对话框的右下角有视频格式的选项框。点击该选项框即可打开查看格式的下拉菜单，可以在其中看到多种视频格式。
6、点击插入 打开ppt文档选中需要插入视频的幻灯片，点击插入选项卡。点击附件 接着点击里面的附件按钮，弹出选择框后，选择需要插入的视频。选择附件插入 再点击打开按钮，选择插入方式点击确定按钮就可以了。方法2 点击插入 打开PPT文档，在PPT文档中点击菜单栏中的插入选项。
