特岗教师资格证考什么
1、特岗教师资格证考试内容主要包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德规范、课程与教学论、班级管理与班主任工作、新课程理念以及教育技术能力等。这些科目旨在考察考生是否具备从事教育教学工作的基本素质和能力。教育学是研究教育现象和教育问题，揭示教育规律的一门科学。
2、特岗教师考试主要包含四门科目：综合素质面试、思想政治理论、综合素养以及教育知识与能力测试。其中，教育知识与能力测试进一步细分为针对不同学段的三个科目，分别是教育知识与能力测试（小学）、教育知识与能力测试（初中）和教育知识与能力测试（高中），旨在全面评估考生的教育学知识及实际教学能力。
3、在各地的特岗教师考试中，笔试科目内容有所差异，但多数情况下，考试涵盖的范围大致相同。通常，考试分为两大类内容：一类是专业基础知识，另一类是教育学、心理学、教材教法、教育法规以及新课程改革等相关的教育理论知识。专业基础知识部分，侧重于考察应聘者在特定学科领域内的基本理论和技能。
4、教育心理学：这一科目主要考察对教育心理学理论和方法的了解与应用。考试内容涵盖学生的心理发展、学习动机、学习策略、心理健康等方面。普通话测试：这是为了考察教师的语言表达能力，确保教师能够用标准的普通话进行教学。通常要求达到二级乙等以上水平，其中语文老师需要达到二级甲等以上水平。
5、保教知识与能力部分主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿游戏理论与实践、幼儿教育活动设计与组织等内容。这部分考试旨在测试考生对幼儿身心发展规律、教育规律的理解和掌握，以及如何运用这些知识设计和组织教育活动。
6、特岗教师考试是专为没有教育学专业学位且未持有教师资格证书的人员设计的一种认证途径。通过这一途径，符合条件的人员经过培训后，可以获取特岗教师资格，进而进入学校从事教学工作。特岗教师考试主要包括综合素质面试、思想政治理论、综合素养以及教育知识与能力测试四个科目。
特岗教师岗前培训什么?
1、特岗教师岗前培训一般安排不少于一周特岗管理课程有哪些的时间。各县级教育部门需确保所有拟聘特岗教师参加此类培训特岗管理课程有哪些，旨在提升他们特岗管理课程有哪些的教学能力和职业素养特岗管理课程有哪些，为即将到来的秋季开学做好充分准备。培训内容通常包括教育政策解读、教学方法指导、班级管理技巧以及相关的法律法规等。
2、特岗教师参加岗前培训，所需时间不少于一周。此举旨在确保新聘特岗教师在上岗前接受系统培训，提升教学技能与专业知识，同时通过教师资格认定，保证秋季开学时所有特岗教师均具备上岗资格。具体培训内容涵盖教育教学理论、学科教学方法、班级管理、学生心理辅导等多个方面，旨在全方位提升教师专业素养。
3、特岗教师项目旨在提升农村教育质量，岗前培训是其关键步骤。此培训旨在提升教师教学能力和素质，强化责任感与使命感。培训内容包含教育理论、教学方法与课程设计等基础理论，帮助教师构建扎实教育理论基础。同时，培训传授与学生、家长沟通技巧，促进良好师生关系与家校合作。
4、特岗教师的岗前培训主要是进行师德修养还有教育理念的培训，让教师掌握基本的教学方法和知识，同时进行熟练的配合和学生管理。毕竟特岗教师大多是进入到乡镇教学，很多都是偏远山区，教师管理是很有必要的。
5、特岗教师上岗前需要接受不少于一周的培训。这些培训旨在帮助新教师特岗管理课程有哪些了解教育政策、教学方法以及他们所在地区的具体情况。通过岗前培训，特岗教师能够更好地准备迎接教学工作的挑战，确保他们在秋季开学时具备必要的知识和技能，顺利持证上岗。
吉林特岗教师考什么
1、吉林特岗教师考试内容主要包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教学方法与技能、班级管理等。考试分为笔试和面试两部分。笔试主要考察考生的专业知识和教育教学能力。考试内容涉及教育学原理、心理学基础、课程与教学论、教育技术应用、教育法律法规、教师职业道德以及时事政治和吉林省教育政策等。
2、吉林省特岗教师招聘考试分为两大部分，第一部分是专业基础知识，占总分值的80%。其中包含了填空题、单项选择题、判断题、名词解释题、划线题、论述题和创作题等多种题型。考试内容主要涉及中外美术古今常识，以及绘画的基本知识，涵盖了常见的概念和要点。这些内容难度不大，考生们普遍觉得较为容易掌握。
3、吉林特岗考试包括笔试、面试、试讲、综合素质测试与体检考察。笔试考察综合素质与教育理论知识，包括教育学、心理学、法律法规、职业道德与学科知识。面试评估教育教学与人际沟通能力，考生需展示教学设计与方案。试讲检验教学组织与实践能力，考生需在规定时间内完成教学展示，体现课程设计、教学方法与课堂管理。
4、吉林特岗教师考试主要分为笔试和面试两部分，其中笔试满分为120分，面试满分为60分。笔试部分又由共同卷和专业卷组成。共同卷考查的是教育专业基础，分值为40分，包括教育学基础、心理学基础、课程改革及教育政策法规等内容。
5、吉林省学前教育专科特岗考试内容主要分为教育理论知识、学科专业知识及面试三部分。教育理论知识涉及中小学教育理论与幼儿综合知识，学科专业知识则以幼儿专业为主，每年考试内容会有所调整。面试环节则注重考察考生的综合素质、职业认知、教学设计、教学能力与语言表达等。
6、共同卷的考试内容包括：教育学基础（15分），心理学基础（15分），课程改革及教育政策法规（10分）。专业卷的考试内容包括：学科知识（60分），学科课程标准与教材（10分），教学（教案）设计（10分）。
特岗计划“特岗计划”教师的聘后管理
1、“特岗计划”教师的聘后管理主要由设岗学校和设岗县教育行政部门共同负责，具体管理内容包括以下几点：日常管理与考核：设岗学校和设岗县教育行政部门共同承担特岗教师的日常管理和年度考核工作。每年度结束时，设岗学校会对特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，并评定考核等次。
2、“特岗计划”教师聘用期间，其户口管理方式灵活多样，根据个人意愿，可以选择留在原籍，或迁至工作学校所在地或县城。党（团）组织关系则需转至工作单位，以保证参与单位的党（团）组织活动。人事档案原则上由服务县政府人事行政部门人才服务机构免费管理。
3、值得注意的是，对于特岗教师而言，服务期内的调动管理是非常严格的，需要遵循相关法律法规。服务期满后，如果转为正式编制教师，则可以按照规定程序申请调动，享受与其他正式教师相同的权利和待遇。
4、服务期满后，愿意留任的特岗教师经考核合格，可以继续留任，并且在报考硕士研究生时，每服务一年可加十分，特别优秀者可直接报考。特岗教师享有包括优先录取、政策照顾、国家统一工资标准、推荐免试攻读教育硕士等七大政策优惠。
5、特岗教师不是编制教师，属于正式教师。特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师考试内容是哪些科目
特岗教师考试主要包含四门科目：综合素质面试、思想政治理论、综合素养以及教育知识与能力测试。其中，教育知识与能力测试进一步细分为针对不同学段的三个科目，分别是教育知识与能力测试（小学）、教育知识与能力测试（初中）和教育知识与能力测试（高中），旨在全面评估考生的教育学知识及实际教学能力。
小学特岗教师的考试科目主要包括以下几项：教育法律法规：考察应聘者对教育领域相关法律法规的了解和掌握程度。中小学教师职业道德修养基本要求：评估应聘者的职业道德素养和职业操守。教育学：测试应聘者对教育学基本原理、教育规律和教育方法的认知。
小学特岗考试科目多样，包括科学、道德与法治、语文、数学、英语等。考试内容主要包括教育综合指数和学科知识。教育综合知识的考查重点在于，考察报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握程度。
