知识是懂,技能是做,能力是成!-职场新人成长之路
1、即使是你听“懂”了道理，你还要通过“做”，把知识、道理转化为技能。
2、知识与技能，犹如双翼，相互依存，相辅相成。知识，是技能的基石，技能则实践并升华知识。三者，共同构建起个人能力的殿堂。在深圳嘉华IT技能培训，这样的理念得到了完美的体现。其教学方法独树一帜，注重知识、技能和能力三者之间的相互结合，因材施教。这在国内IT教学领域首屈一指，引领行业前行。
3、第三步：提高自己的能力 在职场中，能力是非常重要的。如果你没有足够的能力，那么你很难得到别人的认可。因此，李明需要不断地提高自己的能力，包括专业能力、人际关系能力、沟通能力等方面。第四步：积极主动 在职场中，积极主动是非常重要的。
职场上有哪些不能做的事情?
1、情绪化不仅会影响个人的个性发展，而且在职场上也会使人不稳定和难以操纵。情感过度波动是你职业生涯中最糟糕的事情。因此，你应该尽量控制自己的情绪，并寻求必要的帮助和支持。不要过于谦虚 在职场中，谦虚是一种很好的品质，但过于谦虚对你的职业生涯也可能有害。因此，你应该根据自己的实际情况进行适当的自我推销和自我宣传。
2、从做人的角度来说，守时是美德，不守时是不尊重人，浪费别人的时间；从做事的角度来说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。有事需要请示领导的时候，能当面汇报的一定要当面汇报，尽量不打电话。尤其是当领导就在办公室，你却连动都不动，操起电话就打，对方会反感。
3、迟到早退或不按时完成工作任务。这会给老板和同事留下不负责任的印象。玩手机或进行个人活动。这可能会导致工作效率低下，并且不专注于工作。与同事或客户不礼貌相处。不恰当的言语或行为会影响工作关系和个人形象。故意隐瞒错误或失误。这不仅会给公司带来损失，而且会影响团队的信任和合作关系。
4、缺乏职业道德 在职场中，缺乏团队合作精神、过分自私、不合理报销费用等行为都是职业道德的缺失。这些行为不仅会损害个人声誉，也会影响整个团队和企业形象。 欺骗与谎言 工作中诚实守信至关重要。说谎不仅会破坏同事间的信任，还会对个人的职业道德造成严重伤害。坚持诚信原则，避免在工作中说谎。
5、职场最忌讳的事情有很多，但最重要的是：不要把自己的情绪带到工作中，不要把自己的情绪影响到工作，不要把自己的情绪影响到其他人。职场中的人们都是专业人士，他们有自己的职责和职业操守，他们不希望被你的情绪所影响，也不希望你的情绪影响到他们的工作。
6、在职场中，有一些行为是我们应该避免的，以维持良好的同事关系和工作环境。以下是一些你在职场中最不应该做的事情： 八卦和传播谣言：避免参与八卦和传播谣言，这会破坏同事之间的信任和团队合作。 指责和批评他人：避免过度批评和指责同事，尊重他人的意见和工作成果。
初入职场的我们都踩过哪些坑?
初入职场的我们都会踩过一些坑，以下是一些常见的坑：对公司和职位的期望过高：很多人在初入职场时对公司和职位的期望过高，认为可以轻松地获得高薪和高职位。但是，实际上职场是一个竞争激烈的环境，需要付出大量的努力和时间才能取得成功。缺乏沟通和协作能力：在职场中，沟通和协作能力非常重要。
初入职场的人往往会面临许多挑战和困难，可能会踩过以下一些坑： 没有清楚地了解公司文化和价值观，导致与同事或上司产生沟通障碍。 过于依赖社交媒体或手机，在工作时间内分心，影响工作效率。 在工作时没有确切的目标和计划，导致工作无法高效地完成。
初入职场的我们，没有坐标。而建立起评价标准，就有了坐标。既衡量工作，也掂量自身。脱坑的第一步是找到「事的标准」。
入职未发放正式offer或offer信息不完整 某些公司在面试后，HR或老板通过电话通知你上班时间，约定工资待遇，但不会发放正式的邮件offer。当你提出质疑时，老板可能会以电话通知作为回应，忽视邮件offer的重要性。这种情况很可能意味着公司存在不规范行为。
