激励员工的经典励志故事及感悟视频演讲稿PPt分享
激励员工的励志小故事1： 气球 有一次，一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时，他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时，就有一群新顾客聚拢过来，这时他的生意又会好一阵子。他每次放的气球都变换颜色，起初是白的，然后是红的，接着是黄的。
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。” 提高员工素质和能力是提高管理水准的有效方式。学习有利于提高团队执行力，便于增强团队凝聚力。
缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管 理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。只有管理者把责、权、利的平台搭建好，员工才能八仙过海，各显其能。
激励员工的发言稿篇01 各位领导、各位工友： XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！ XX年已经结束，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。
拒绝荒废时间,学点技能,自我管理
去痘痘痘印-Dailv-cici。学学化妆-程十安an。学穿搭-郭十十呢。拒绝恋爱脑提高认知。备战四六级-就看我是瑞斯拜。考研准备-就看鸟山学长。了解时代脉搏-就看所长林超。思维提升-就看舒同姐姐。学习创业干货-就看电商志。认清创业-就看艾希の分享日常。
拒绝荒废时间，学点技能，自我管理 拍视频vlog 每天给自己拍一个vlog，录制一天发生的事情有趣的，可吐槽的，发表自己的看法，反思复盘录制完后，做一个旁观者，看自己的视频语速语调、表达的逻辑是否清楚、是否会常出现额啊，嗯。这些。
自我管理的八个方法包括：先处理好情绪：在面对问题时，先冷静处理自己的情绪，避免因情绪失控而做出后悔的决定。管理好时间：珍惜时间，合理利用每一分每一秒，避免荒废光阴，通过有效的时间管理拉开与他人的差距。调整好心态：保持乐观的心态，面对挫折时不轻言放弃，相信未来总有希望。
---找到自己喜欢做的事情大学里的空余时间，相对高中、初中多了很多，如果不好好利用，很容易让自己整天躺在宿舍而荒废时间。在空闲的时间，可以找一些自己喜欢做的事情，比如读书、唱歌、跳舞、写书法等等很多很多，来充实自己。也可以学习自己感兴趣的东西，学习一些新技能，让自己得到提升。
自我管理的八个方法如下：处理情绪：先处理好情绪，再处理事情。避免在情绪失控时做出决策，以免事后后悔。管理时间：有效利用时间，不肆意荒废。优秀的人懂得投资自己，积累成长；平庸的人则往往虚度光阴。调整心态：保持乐观心态，面对挫折不轻言放弃。低谷时保持乐观，往往能迎来转机。
先处理好情绪，再处理事情。有人说，能控制好自己情绪的人，比能拿下一座城池的将军更伟大。人在情绪失控时做出的事，最终往往都会后悔。比如工作中遇到不开心的事，不要一味对着同事抱怨。这样既不能解决问题，还会引来更多的麻烦。别将已经糟糕的事无限放大，大到你无力承受，后悔不已。
内部竞聘主管ppt范文
认真学习，提高自觉自我的素质。一直都是学习，一直都是在学习，一直都在积极进步，但是，在竞争这一环境下，我们的工作就像是一个大家庭，只顾着你我的一举一动，从而导致了工作的效率不高、工作的质量不高、工作的效绩不明显。
竞聘演讲PPT模板竞聘人：风清扬日期：20106框架完整PPT模板，可直接套用，PPT首页在文库可能不显示，放心使用！前言竞聘演讲也叫竞职演讲，它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的工作目标和计划所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。
竞聘报告ppt范文篇一： 尊敬的各位领导、同事： 大家好！非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜！我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。
竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分：我对于竞聘岗位的认知、理解 我将如何履行职责，实现岗位目标 我的经验、能力、知识可以保证目标达成 需要强调的内是，请大家一定要关注思路，而非设容计模版（外观样式）本身，设计模版一定要根据听众及现场环境重新选择设计。
岗位竞聘时尚个性岗位竞聘PPT模板个性风格祝您竞聘成功竞聘人：XXXXlogo竞聘宣言DECLARATIONOFCOMPETITION面对挑战，我毫不畏惧；面对困难，我勇于向前；面对挫折，我决不低头；面对失败，我永不言弃；面对自己，我不断超越。
该ppt内容如下：封面页。标题：清晰明确地写出竞聘的职位名称。姓名与联系方式：提供你的全名和有效的联系方式，方便评审人员与你取得联系。个人简介。教育背景：简述你的学历、毕业院校及主修专业。工作经历：概述你的工作经历，包括曾担任的职位、负责的工作内容及取得的成果。
