绩效管理课程笔记大全（绩效管理课堂笔记）
PMP学习笔记——X-Y理论、Z理论、马斯洛需求层次理论Z理论旨在通过营造一种和谐、积极的工作氛围，提高员工的工作满意度与忠诚度。马斯洛需求层次理论：需求层次：将需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求与自我实现需求，从低层次到高层次排列。各层次含义：生理需求：人类最基本的需求，如食...
PMP学习笔记——X-Y理论、Z理论、马斯洛需求层次理论Z理论旨在通过营造一种和谐、积极的工作氛围，提高员工的工作满意度与忠诚度。马斯洛需求层次理论：需求层次：将需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求与自我实现需求，从低层次到高层次排列。各层次含义：生理需求：人类最基本的需求，如食...