社交沟通遇阻原因分析（社交沟通的理解）
偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?原因是什么呢?一，与领导沟通特别少，领导对你的能力存有误会。二，欠缺沟通的方法，让领导对你的能力造成猜疑。三，无法精确领悟领导的用意，工作结果与领导的标准天差地别，甚至是揠苗助长。因此，要加强与领导的沟通。做事多请示报告，事后勤管理报告。找领导报...
偶然听到领导对自己评价特别低,还有必要在这做下去吗?原因是什么呢?一，与领导沟通特别少，领导对你的能力存有误会。二，欠缺沟通的方法，让领导对你的能力造成猜疑。三，无法精确领悟领导的用意，工作结果与领导的标准天差地别，甚至是揠苗助长。因此，要加强与领导的沟通。做事多请示报告，事后勤管理报告。找领导报...